A presente obra defende a existência dos contratos empresariais como uma realidade com características próprias, tais como a celebração em larga escala, a profissionalidade das partes envolvidas, os contratos padronizados. Haveria, assim, uma quádrupla disciplina para os contratos privados: a dos contratos civis, a das relações de consumo, a dos contratos empresariais e a dos contratos de trabalho realizados sob a égide dos acordos coletivos.
É sob este enfoque diferencial que são analisados os diversos contratos empresariais, tanto os nominados no Código Civil quanto os inominados, como o de engenharia, o de transferência de tecnologia e o de software.