O livro Gestão de Pessoas no Setor Público Municipal como Mudança de Paradigma na Contemporaneidade Brasileira lança um olhar sobre a influência do desenvolvimento de pessoas no Setor Público, com vistas a uma atuação de qualidade, abordando um tema tão pouco relacionado ao contexto do Serviço Público. A obra trata ainda sobre a evolução histórica dos conceitos de Administração e Gestão Pública e a influência do desenvolvimento de pessoas como fator propiciador da alta performance do profissional do servidor público, tomando como lócus de análise o Executivo Municipal, destacando as principais transformações e incidência na qualidade das políticas e serviços públicos oferecidos à sociedade. Assim, este livro foi idealizado considerando a necessidade de aprofundar as discussões concernentes ao desenvolvimento de pessoas no setor público, entendendo-o como condição imprescindível para promover transformações no contexto dos diversos modelos de gestão organizacional na configuração do Estado, dos governos e das políticas públicas. Para tanto, apresenta uma abordagem sobre a maneira pela qual tem ocorrido o desenvolvimento de pessoas e suas contribuições para as respostas aos desafios propostos pela atuação para melhorar
as políticas e os serviços públicos. Este livro é destinado aos leitores interessados em transformar a Administração e Gestão Pública a partir do olhar na gestão de pessoas no setor público, valorizando a liderança como um diferencial para o desenvolvimento de competências e habilidades em sua equipe e criando as condições para ultrapassar limites e obter resultados eficientes, eficazes e efetivos, que primem pela qualidade dos serviços públicos ofertados à sociedade.