O “Manual Preventivo da Aplicação da Justa Causa pelo Empregador” foi desenvolvido com o propósito de servir como ferramenta de trabalho na análise preventiva do poder diretivo e disciplinar do empregador diante das condutas praticadas pelo empregado, quando consideradas fatos geradores da ruptura motivada do contrato de trabalho. A obra se dedica a estudar os pressupostos consolidadores da justa causa para contextualizar a adequada punição a ser aplicada pelo empregador. E, de orma prática, analisa cada fato gerador da justa causa pelas óticas da lei, da doutrina e da jurisprudência trabalhista.