No ambiente extremamente competitivo das empresas, a criatividade, o acolhimento e a qualidade de vida são freqüentemente deixados de lado. Buscando combater essas atitudes, Andréa Claudia de Souza e Joceli Drummond apóiam-se na teoria de J. L. Moreno para propor mudanças significativas na organização. Utilizando o sociodrama e buscando a espontaneidade almejada por Moreno, as autoras sugerem jogos, dramatizações e atividades práticas que promovem a aproximação entre colegas, chefes e subordinados e incentivam a superação de conflitos, a conquista da auto-estima e o crescimento pessoal e profissional. Trata-se, enfim, de uma obra imprescindível para profissionais de RH, gestores, consultores, estudantes de psicologia e psicodramatistas.